Kadry i płace

W ramach administracji kadr i płac oferujemy między innymi:

• prowadzenie i przechowywanie akt osobowych pracownika,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• prowadzenie ewidencji urlopów,
• przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych,
• doradztwo w obszarze wyboru formy zatrudnienia, dostosowania zapisów umów do potrzeb Klienta,
• doradztwo w procesie rozwiązywania stosunku pracy,
• sporządzanie list płac oraz rachunków do umów cywilno-prawnych,
• obsługa ZUS w zakresie rejestrowania/wyrejestrowania Klienta i jego pracowników,
• sporządzanie i przesyłanie miesięcznych deklaracji ZUS,
• sporządzanie rocznego rozliczenia podatkowego pracowników,
• kalkulacja zobowiązań ZUS i PIT-4,
• nadzór nad kompletnością dokumentów kadrowych,
• wsparcie w terminowym przeprowadzaniu szkoleń BHP i badań medycyny pracy,
• reprezentowanie Klienta przed organami administracji w sprawach kadrowo-płacowych, w tym: reprezentowanie przed urzędem skarbowym, ZUS, Państwową Inspekcją Pracy,
• obsługa kontroli w/w instytucji,
• wsparcie w terminowym przekazywaniu wynagrodzeń oraz regulowaniu zobowiązań ZUS i PIT-4,
• bieżące wsparcie we wszelkich sprawach kadrowo-placowych, konsultacje dotyczące obowiązujących przepisów itp.

Ponadto oferujemy:

• projektowanie i wdrażanie regulaminów pracy,
• tworzenie dostosowanych do indywidualnych potrzeb Klienta systemów premiowych, motywacyjnych i regulaminów wynagradzania,
• tworzenie dostosowanych do indywidualnych potrzeb wzorów umów o pracę, a także innych dokumentów wewnętrznych,
• odbiór dokumentów od Klienta,
• doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a także administracji kadrowo-płacowej.